He sanovat, että yrityksen nimellä on tärkeä rooli sen tulevassa kohtalossa. Siksi pienen korutehtaan omistajat suhtautuivat asiaan erittäin vakavasti ja kaikella vastuulla. Työntekijöiden ja PR-johtajien lukuisten kyselyjen tulosten perusteella hänelle päätettiin antaa nimi "Alexandra". Uskotaan, että tällä nimellä on ilmeiset kreikkalaiset juuret. Se tarkoittaa "rohkeaa", suojelevaa ja "jaloa". Mutta perusteleeko Alexandran korutehdas nimeään? Kuinka paljon asiakkaat ja työntekijät arvostavat sitä?
Pari sanaa organisaatiosta
"Alexandra" on suhteellisen nuori yritys, joka on kehittynyt aktiivisesti viime vuosina. Tämä organisaatio on lyhyessä ajassa muuttunut pienestä tuotantopajasta itsenäiseksi korutehtaaksi "Alexandra", jolla on täysi tuotantosykli. Organisaation tiimissä työskentelee nykyään yli 300 eri kategorioiden asiantuntijaa, joista monet ovat työskennelleet yrityksessä yli vuoden ja ovat jo onnistuneet hankkimaan korvaamatonta kokemusta.
Tehtaan nykyaikaiset realiteetit
Tänään se on melko menestyvä yritysedustustot Moskovassa ja Kostromassa. Korujen valmistus korutehdas "Alexandra" -nimisessä yrityksessä tapahtuu ammattimaisilla teknisillä laitteilla, jotka tuodaan tunnetuista Euroopan maista ja räätälöidään kotimaisen ostajan tarpeisiin. Se täyttää kaikki eurooppalaisen tason vaatimukset ja standardit.
Ensisijaiset ohjeet tuotannossa
Alexandran korutehdas on avajaispäivästä lähtien valmistanut tuotteita poikkeuksellisen värikkäillä kivillä. Yrityksen edustajien mukaan tämä suunta on prioriteetti tähän päivään asti. Samaan aikaan organisaation johtajat yhdistävät valintansa monivärisiin puolijalokiveihin ja uskomattoman kauniisiin lisäkkeisiin näiden materiaalien poikkeukselliseen potentiaaliin.
Organisaation työntekijöiden tarinoiden mukaan käy selväksi, että tällaisissa kivissä käytetään erilaisia leikkaustekniikoita. Ja modernin tekniikan ansiosta niille voidaan antaa mitä omituisin muoto.
Prioriteettien muutos ja tuotantolinjan laajennus
Ajan mittaan tehtaan edustajat ovat kuitenkin hieman muuttaneet prioriteettejaan. Yrityksen työntekijöiden mukaan tällä hetkellä korutehdas "Alexandra" (valokuvia tuotteista näkyy tässä artikkelissa) on onnistunut hallitsemaan seuraavat segmentit:
- Tubeless.
- Zhianite.
- Timantit
Sanalla sanoen, ne tuotteet ilmestyivät tehtaan valikoimaan,joilla on eniten kysyntää. Nämä ovat tyylikkäitä ja alkuperäisiä tuotteita, jotka erottuvat erityisellä muotoilulla ja yritysilmeellä. Tästä korutehdas "Alexandra" on kuuluisa. Palaute useilta yrityksen asiakkailta vahvistaa tämän tosiasian.
Hieman tietoa tehtaan työpäivistä
Kuten yrityksen työntekijät itse sanovat, he täydentävät säännöllisesti jo ennestään runsasta henkilökohtaista tietomatkatavaraa. Säännöllisen itsensä työskentelyn lisäksi tehdastyöntekijät yrittävät seurata muotia ja opiskella kaikkia kuluvan kauden uusia tuotteita, heidät lähetetään usein parantamaan taitojaan.
Lisäksi kaikki Alexandran korutehta alta suojatut (työntekijöiden arvostelut osoittavat, kuinka totta nämä tiedot ovat) lähetetään osallistumaan erilaisiin näyttelyihin ja kansainvälisiin kilpailuihin. Joten tehtaan edustajat ovat usein työmatkalla ulkomailla. He vierailevat Hongkongissa, Sveitsissä, Yhdysvalloissa, Italiassa ja muissa maissa. Samaan aikaan he voittivat toistuvasti tällaisia kansainvälisiä turnauksia ja toivat diplomit, palkinnot ja muut kunnianosoitukset mukanaan.
Mitä työntekijät ajattelevat tehtaastaan?
Työntekijät itse suhtautuvat työhönsä erittäin vastuullisesti. He seuraavat tuotteiden korkeaa laatua, keksivät tuotteille erilaisia suunnitteluvaihtoehtoja ja yhdistävät työssään täydellisesti luovuuden ja eurooppalaisen tuotannon tason. Heidän mukaansa yritys arvostaa luovia ideoita. Monista niistä on tulossa todellinen läpimurto nykyaikaisissa koruissa.
Tiimi on tarinansa mukaan erittäin ystävällinen. Työntekijät kokoontuvat usein yhteen, juhlivat lomia ja vuosipäiviä. He ovat kuin iso ja ystävällinen perhe. Johto on kohtalaisen tiukkaa, mutta oikeudenmukaista, he myöntävät. Esitetystä aloitteesta, jos se tietysti oikeuttaa kustannukset, työntekijät ovat oikeutettuja bonukseen. Kunnialistalla roikkuu kuvia parhaista työntekijöistä. He saavat arvokkaita palkintoja ja jopa ylennetään uraportailla.
Tietenkin, kuten missä tahansa joukkueessa, on poikkeuksia. Missä meidän aikanamme ilman "tuttua". Tehdastiimissä on sukulaisia ja ystäviä. Nämä ovat kuitenkin kaukana satunnaisista yksilöistä. Ja monet niistä ovat erittäin hyödyllisiä ja tarjoavat erittäin arvokkaita ideoita tuotannon parantamiseksi edelleen.
Mitä asiakkaat sanovat tehtaan tuotteista?
Kasvin tuotteista kuulet pääosin positiivisia arvosteluja. Asiakkaat sanovat rakastavansa lajiketta, edullisia hintoja ja hyvää laatua.
